Movimientos Estratégicos en la Cúpula: Nuevas Caras y Prórrogas Clave en el Gobierno

La maquinaria estatal no se detiene, y las designaciones y prórrogas de funcionarios son el pan de cada día en el Boletín Oficial. En esta ocasión, se destacan varios movimientos que buscan consolidar equipos y asegurar la continuidad en áreas de gestión críticas. Estas decisiones, aunque rutinarias en su forma, son fundamentales para el funcionamiento del aparato administrativo.

Refuerzos en Desregulación y Ciencia

Por un lado, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado ha prorrogado, a partir del 23 de septiembre de 2025, la designación transitoria de la abogada Marina Lía LEVY (DNI N° 26.420.890) como Directora de la DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL. Esta prórroga por 180 días hábiles es clave para mantener la continuidad en la gestión de los sueldos del sector público, un área siempre sensible.

En la Jefatura de Gabinete de Ministros, específicamente en la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología, se prorrogó la designación transitoria de Jésica Soledad COMPAGNONI (DNI Nº 29.158.431) como Coordinadora de Compras y Contrataciones de la AGENCIA NACIONAL DE PROMOCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, EL DESARROLLO TECNOLÓGICO Y LA INNOVACIÓN. A partir del 3 de octubre de 2025 y por 180 días hábiles, Compagnoni seguirá al frente de una función vital para la inversión en ciencia y tecnología.

Finalmente, la Vicejefatura de Gabinete Ejecutiva, también bajo la órbita de Jefatura de Gabinete, designó con carácter transitorio a la licenciada María Emilia AYUP (DNI 30.357.207) como Directora de la DIRECCIÓN DE PROYECTOS, OBRAS Y RELOCALIZACIONES de la AGENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES DEL ESTADO (AABE). Esta designación, a partir del 1° de julio de 2025 y por 180 días hábiles, es fundamental para la gestión de los activos físicos del Estado, incluyendo la planificación y ejecución de proyectos edilicios y reubicaciones.

Estas medidas, si bien son de carácter administrativo, son el engranaje que mantiene en movimiento la gestión pública. Aseguran que puestos clave estén cubiertos mientras se avanza en los procesos de selección definitivos, y reflejan la importancia de la continuidad en la administración de áreas estratégicas como salarios, compras de tecnología y administración de bienes estatales. Para el ciudadano, significa que hay equipos trabajando en la gestión diaria, aunque los nombres no siempre sean los más resonantes.