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Dos resoluciones clave revelan ajustes de personal y convocatorias interinas que reconfiguran la administración pública provincial. ¿Estabilidad o renovación en el Estado?
La gestión pública bonaerense muestra su dinámica interna con dos resoluciones que, aunque parezcan menores, reflejan el pulso de la administración de personal en la provincia.
La Resolución N° 30-PALB-2026 confirma la reubicación y una atractiva bonificación por título universitario para la agente Gabriela Gilda RADIO. A partir del 1° de octubre de 2025, esta empleada pasará del Agrupamiento Personal Administrativo al Personal Profesional, un salto que no solo implica un cambio de categoría sino también el reconocimiento de su formación. Este movimiento, amparado en la Ley N° 10.430, exige una adecuación presupuestaria y del plantel básico del Patronato de Liberados Bonaerense. Para el ciudadano de a pie, esto demuestra cómo el Estado valora y recompensa la capacitación de sus trabajadores, aunque sea un trámite específico.
En otro frente, la Resolución N° 30-SGG-2026 abre el proceso de selección de personal para cubrir de forma interina el cargo de Subdirector/a de la Subdirección de Análisis de Estructuras y Procesos Administrativos, dependiente de la Secretaría General. Este llamado se enmarca en el Decreto N° 24/24, que regula los procesos de selección para cargos jerárquicos. Aunque es una convocatoria interna, la elección de estos perfiles es crucial, ya que impactan directamente en la eficiencia y la calidad de los procesos administrativos que afectan a todos los bonaerenses. Es un recordatorio de que, detrás de cada trámite, hay una estructura de personal en constante movimiento y renovación.
