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El Ministerio de Salud de CABA realiza rotaciones, designaciones de especialistas y profesionales, contrata docentes y llama a concurso para cubrir cargos en hospitales e institutos.
El Ministerio de Salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha movilizado su estructura de personal con una serie de resoluciones administrativas destinadas a fortalecer los equipos médicos y educativos. Entre las novedades, se autorizó la rotación de Andrea María García por el Hospital Universitario Puerta del Mar en Cádiz, España (Resolución N° 1871/MSGC/26), una oportunidad de formación y experiencia internacional. También se designaron varios especialistas y profesionales en diferentes áreas: José Federico Ramos Ávalos como Especialista en Guardia Médico Asistente (Diagnóstico por Imágenes) (Resolución N° 1824/MSGC/26), Claudia Jesica Vargas Estrada como Médica de Planta Asistente (Cardiología) (Resolución N° 1821/MSGC/26), Sofia Belén Rendo como Psicóloga de Planta Asistente (Resolución N° 1822/MSGC/26), Diego Andrés Nicita como Jefe de Unidad Internación Infecciosas B II (Resolución N° 1823/MSGC/26), Erika Mariel Balduzzi como Profesional de Guardia Farmacéutica (Resolución N° 1825/MSGC/26), Miguel Ángel Aranibar Sánchez como Especialista en Guardia Médico Asistente (Cirugía Cardiovascular) (Resolución N° 1826/MSGC/26), Cynthia Ingrid Benítez como Especialista en Guardia Médica de Hospital (Emergentología) (Resolución N° 1828/MSGC/26), Julián Rodríguez Kibrik como Médico de Planta de Hospital Principal (Cardiología Infantil) (Resolución N° 1829/MSGC/26) y Sergio Eduardo Schuler como Profesional de Guardia Odontólogo (Resolución N° 1830/MSGC/26).
Además, se aprobó la contratación de Profesores de Enseñanza Superior en el Instituto Superior de Tecnicaturas para la Salud (Resolución N° 1812/MSGC/26), reforzando la formación de futuros profesionales. Finalmente, se llamó a Concurso Público Abierto para cubrir un cargo de Médico/a de planta con especialidad en Medicina General y/o Familiar (Resolución N° 218/SSAPAC/26), buscando incorporar nuevos talentos al sistema de salud público. Estas medidas son parte de la gestión rutinaria de recursos humanos del Ministerio, buscando mantener y mejorar la calidad de la atención médica y la formación académica en el ámbito de la salud.
