Refuerzo y Reorganización en el Sistema de Salud Porteño
El Ministerio de Salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires publicó una serie de resoluciones que detallan importantes movimientos en su planta de profesionales. Estas medidas son parte de la gestión continua para asegurar la cobertura y especialización en los distintos efectores de salud.
Entre las principales disposiciones, se encuentran:
- Designaciones clave: Se designó a Patricia Marta Cudeiro como Médica Consultora Honoraria del Hospital General de Niños Pedro de Elizalde. También se nombraron nuevos profesionales en diversas especialidades, como Sofia Belén Rendo (Psicóloga de Planta Asistente), Claudia Jesica Vargas Estrada (Médica de Planta Asistente en Cardiología con conocimiento en Ecocardiografía), José Federico Ramos Ávalos (Especialista en Guardia Médico Asistente en Diagnóstico por Imágenes), Diego Andrés Nicita (Jefe de Unidad Internación Infecciosas B II), Miguel Ángel Aranibar Sánchez (Especialista en Guardia Médico Asistente en Cirugía Cardiovascular), Erika Mariel Balduzzi (Profesional de Guardia Farmacéutica), Cynthia Ingrid Benítez (Especialista en Guardia Médica en Emergentología), Magdalena Botto (Profesional de Guardia Kinesióloga), Sergio Eduardo Schuler (Profesional de Guardia Odontólogo) y Julián Rodríguez Kibrik (Médico de Planta de Hospital Principal en Cardiología Infantil).
- Contrataciones y formación: Se contrató a Profesores de Enseñanza Superior para el Instituto Superior de Tecnicaturas para la Salud, buscando fortalecer la formación de futuros profesionales. Además, se convalidaron rotaciones internacionales de María Brenda Rodríguez (Hospital Sao Paulo, Brasil) y Mayra Lizeth Mamani Quispe (Unidade Local de Saúde de Coimbra, Portugal), impulsando la capacitación y el intercambio de conocimientos.
- Renuncias y concursos: Se aceptaron las renuncias de Malena Paula Barrales Agosti y Wendy Karen Rojas Choque. Paralelamente, se llamó a un Concurso Público Abierto para cubrir un cargo de Médico/a de planta con especialidad en Medicina General y/o Familiar, lo que busca atraer nuevos talentos al sistema.
Estos movimientos reflejan el esfuerzo por mantener y mejorar la calidad de la atención sanitaria en la Ciudad, asegurando la disponibilidad de especialistas y la formación continua del personal.
