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La homologación de un nuevo acuerdo salarial para el personal jerárquico de Pampa Energía enciende las alarmas sobre posibles costos que, tarde o temprano, podrían trasladarse al consumidor.
El Boletín Oficial acaba de confirmar la homologación de un nuevo acuerdo salarial entre la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO DEL AGUA Y LA ENERGÍA (APJAE) y la gigante PAMPA ENERGIA SOCIEDAD ANONIMA. Esta medida, formalizada por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, impacta directamente en las condiciones salariales del personal cubierto por el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1334/13 “E”.
Las partes han convenido nuevas condiciones salariales, un movimiento crucial en un contexto inflacionario. Si bien es una buena noticia para los trabajadores de Pampa Energía, que verán un ajuste en sus ingresos, la pregunta que surge es cómo se gestionarán estos nuevos costos. Pampa Energía es un actor clave en el sector energético, y cualquier aumento en sus gastos operativos podría, eventualmente, influir en la estructura de costos de la energía y, por ende, en la boleta de luz de los usuarios finales. Este es un punto de atención para todos los argentinos.
La disposición también aclara que, respecto al carácter de las sumas pactadas, se aplica el Artículo 103 de la Ley N° 20.744, un detalle técnico pero importante sobre la naturaleza remunerativa de los pagos. Como en otros acuerdos, se evaluará la fijación del tope indemnizatorio. Esta medida, fechada el 22 de abril de 2025 y publicada el 31 de julio de 2025, marca un hito en las negociaciones paritarias del sector.
"En el complejo entramado energético argentino, cada ajuste salarial de una empresa líder como Pampa Energía es una pieza más en el rompecabezas de precios y servicios que afecta a millones de argentinos."
Para los ciudadanos, es importante seguir de cerca cómo estos acuerdos se traducen en los costos de los servicios esenciales. La transparencia en la formación de precios es fundamental.
