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El Ministerio de Capital Humano da luz verde a una serie de acuerdos salariales en transporte, espectáculos, energía y granos. ¿Un respiro para los trabajadores o una lucha constante contra la inflación?
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo el ala del Ministerio de Capital Humano, ha homologado una cascada de acuerdos salariales en diversos sectores productivos del país. Estas disposiciones, que abarcan desde ferroviarios hasta portuarios, pasando por el espectáculo y el sector energético, reflejan la incesante batalla de los gremios por mantener el poder adquisitivo de sus representados en un contexto económico volátil.
Entre los convenios aprobados, se destacan:
En varios de estos casos, la autoridad laboral hace una salvedad importante respecto al carácter "no remunerativo" de algunas gratificaciones, recordando lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744. Esto subraya la tensión entre las partes por reducir costos laborales y la necesidad de los trabajadores de percibir ingresos, aunque sea bajo figuras que limitan aportes y contribuciones.
Para el ciudadano, estas homologaciones son la confirmación de que la negociación colectiva sigue siendo un pilar fundamental para la actualización de salarios, aunque la recurrencia de los acuerdos y las aclaraciones sobre sumas no remunerativas, ponen en evidencia la fragilidad de la situación económica y la presión sobre los ingresos reales.
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