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El Ministerio de Capital Humano oficializó una batería de acuerdos salariales que impactan desde ferroviarios hasta bancarios, pasando por la industria de la pintura, el espectáculo y la prensa. ¿Alcanzarán para ganarle a la inflación?
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, ha dado el visto bueno a una serie de acuerdos paritarios que prometen sacudir los bolsillos de miles de trabajadores en distintos rubros. Estas homologaciones, publicadas en el Boletín Oficial, son el resultado de intensas negociaciones colectivas que buscan recomponer el poder adquisitivo frente a la escalada inflacionaria.
Se aprobaron acuerdos que fijan nuevas condiciones salariales para:
Estas medidas, aunque rutinarias en su proceso de homologación, son vitales en un contexto de alta inflación. Permiten a los trabajadores actualizar sus ingresos, aunque la gran pregunta es si estos aumentos lograrán seguir el ritmo del costo de vida. Para las empresas, implican una readecuación de sus estructuras de costos, que podría traducirse en ajustes de precios o márgenes. El Gobierno, al homologar, valida estos acuerdos, buscando mantener la paz social y la negociación colectiva como herramienta principal para la fijación de salarios.
Si trabajás en alguno de estos sectores, ¡revisá tu recibo de sueldo! Estos acuerdos deberían reflejarse en tus próximos haberes. Las menciones a "sumas no remunerativas" son un punto a tener en cuenta, ya que no aportan a jubilación o salud de la misma manera que las remunerativas, aunque el Ministerio advierte sobre lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo. Estar atento a la publicación de las escalas salariales detalladas en los anexos web del Boletín Oficial es crucial para verificar los montos.
