¡Paritarias al Rojo Vivo! Homologaciones Salariales en Puertos, Gas y Medios

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano ha puesto el sello de oficial a una serie de acuerdos paritarios que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores. Estas homologaciones, publicadas hoy, son un termómetro de la dinámica salarial en Argentina, donde la inflación sigue siendo un factor determinante en cada negociación.

Los acuerdos destacados:

• Portuarios en alza: Se homologó el acuerdo entre la FEDERACION MARITIMA PORTUARIA Y DE LA INDUSTRIA NAVAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FEMPINRA) y las gigantes TERMINAL 4 SOCIEDAD ANONIMA y TERMINALES RIO DE LA PLATA SOCIEDAD ANONIMA. Este convenio, en el marco del CCT N° 441/06, establece una recomposición salarial clave para un sector estratégico de la economía nacional. La continuidad de la actividad portuaria, vital para el comercio exterior, depende en gran medida de la estabilidad de estas negociaciones.
• El gas no se queda atrás: También se oficializó el acuerdo entre el SINDICATO TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES y la empresa EXGADET SOCIEDAD ANÓNIMA. Este pacto, bajo el CCT de Empresa Nº 1403/14 “E”, asegura una recomposición salarial para los empleados de un servicio esencial, garantizando que el poder adquisitivo no se deteriore aún más en un escenario inflacionario.
• Prensa de Rosario con mejoras: El SINDICATO DE PRENSA DE ROSARIO y la firma TELEVISION LITORAL SOCIEDAD ANONIMA lograron dos acuerdos que también obtuvieron la luz verde oficial. Estos instrumentos pactan distintos incrementos salariales para los trabajadores amparados por el CCT N° 153/91 que prestan servicios en 'Canal 3 Rosario'. Es un respiro para el sector de medios, que también enfrenta sus propios desafíos económicos y laborales.

En todos los casos, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo ha verificado que las cláusulas pactadas no contradicen la normativa laboral vigente, aunque en el caso de prensa, se reitera la no aplicación del tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744, un punto recurrente en la actividad periodística. Estos acuerdos son más que números; son el reflejo de la lucha de los trabajadores por mantener su poder de compra y la necesidad de las empresas de sostener la paz social. Un delicado equilibrio que el Estado busca garantizar a través de la homologación.