Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
En un contexto económico volátil, el Ministerio de Capital Humano homologó una batería de acuerdos salariales que garantizan mejoras para miles de trabajadores del transporte, energía y otros sectores, aunque no sin polémica.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo no para y acaba de homologar una serie de acuerdos colectivos que son un verdadero salvavidas para el bolsillo de muchos trabajadores. Desde mecánicos hasta ferroviarios y profesionales de la energía, se lograron subas y prórrogas que buscan amortiguar el golpe de la inflación.
SMATA y GEFCO ARGENTINA S.A. (Disposición 2007/2025): El SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) y la empresa de logística GEFCO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA pactaron nuevas condiciones salariales bajo el CCT de Empresa N° 1660/22 “E”. Una bocanada de aire fresco para el sector del transporte automotor.
SMATA y RET SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Disposición 2006/2025): Similar al anterior, SMATA también cerró un acuerdo de nuevas condiciones salariales con RET SCOEIDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, enmarcado en el CCT de Empresa N° 834/06 “E”. Más mejoras para los mecánicos.
La Fraternidad y TMH ARGENTINA S.A. (Disposición 1900/2025): El SINDICATO LA FRATERNIDAD, que agrupa a los maquinistas de trenes, logró acuerdos salariales con TMH ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, una empresa vinculada al material rodante. Aquí, la autoridad laboral recordó la importancia del Artículo 103 de la Ley N° 20.744, que define el carácter remunerativo de las sumas pactadas, un detalle clave para futuras jubilaciones y aportes.
APUAYE y EDESAL S.A. (Disposición 1988/2025): La ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) consiguió incrementos salariales para los empleados de la EMPRESA DISTRIBUIDORA SAN LUIS SOCIEDAD ANÓNIMA (EDESAL S.A.), bajo el CCT de Empresa N° 1673/22 “E”. Un respiro para los trabajadores de la energía en la provincia de San Luis.
Ferroviarios y FERROVIAS S.A. (Disposición 1901/2025): Aquí viene la polémica. La , el y la acordaron una prórroga de un convenio anterior con . Sin embargo, la Dirección Nacional las disposiciones de la cláusula segunda (segundo y tercer párrafo) del registro, argumentando que su contenido resulta . ¡Un claro mensaje del Estado sobre los límites de la negociación gremial!
Estos registros son un termómetro de la actividad sindical y empresarial en Argentina, donde los salarios siguen siendo un punto central de tensión y negociación. La intervención estatal, aunque sea para homologar, sigue siendo un actor fundamental en el juego paritario.
