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El Gobierno homologó una serie de convenios colectivos para los trabajadores petroleros de la Patagonia y Cuyo. Estos acuerdos impactan en salarios, condiciones de trabajo y jornadas, buscando la paz social en un sector estratégico. ¿Se viene la estabilidad o más tensión en Vaca Muerta y otras cuencas?
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano, bajo la atenta mirada de Mara Agata Mentoro, acaba de homologar múltiples acuerdos clave para el sector petrolero. Estos convenios, celebrados entre sindicatos de jerárquicos y profesionales de la Patagonia Austral, Neuquén, Río Negro, La Pampa, Chubut y Cuyo, junto con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), traen novedades que resonarán fuerte en la industria.
Los acuerdos abarcan un espectro amplio de temas:
Estos movimientos son vitales para la economía regional, especialmente en zonas como Vaca Muerta, donde la actividad petrolera es el motor principal. Para los trabajadores, implica una actualización de sus ingresos, fundamental en un contexto inflacionario. Para las empresas, representa un ajuste en sus costos operativos, que podría repercutir en los precios de los combustibles o en la inversión a futuro.
El Gobierno, al homologar estos acuerdos, convalida las negociaciones paritarias, buscando garantizar la estabilidad laboral y la continuidad de la producción en un sector estratégico. Sin embargo, la gestión separada de las contribuciones empresarias por parte de los sindicatos, tal como lo exige el Artículo 4° del Decreto N° 467/88, será un punto a observar para asegurar la transparencia.
Mantenerse informado sobre estos cambios es clave, ya que el sector energético es un pilar de la economía nacional y cualquier ajuste impacta en cadena.
