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El Ministerio de Capital Humano homologa acuerdos salariales cruciales para sectores como carga y descarga, médicos, frutihortícolas, alimentación y energía. Se destaca un polémico convenio con "Granja Tres Arroyos" que fija un 100% no remunerativo en aportes.
En un país donde el salario real es una preocupación constante, el Boletín Oficial nos trae una batería de homologaciones de acuerdos laborales que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, dio el visto bueno a diversas paritarias, algunas con cláusulas que encienden el debate.
El caso más resonante es el de Granja Tres Arroyos S.A. y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACION DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (Art. 29685). Aquí, se acordó que, desde el 1° de diciembre de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2025, el 100% de cualquier concepto remunerativo se considerará no remunerativo a los fines de determinar la base de cálculo de aportes y contribuciones de seguridad social (SIPA, INSSJyP, Asignaciones Familiares, FNE). ¡Una medida que, si bien se encuadra en un Procedimiento Preventivo de Crisis (Ley 24.013), genera un agujero negro en la recaudación previsional y un ahorro significativo para la empresa, a costa de los derechos futuros de los trabajadores! Esto no afecta las bases para Obras Sociales y ART, pero el impacto en jubilaciones y beneficios sociales es innegable y altamente controversial.
Además de la bomba de Granja Tres Arroyos, se confirmaron otras homologaciones vitales:
Estos acuerdos, en su mayoría, son el resultado de la negociación colectiva para mantener el poder adquisitivo frente a la inflación. Sin embargo, la medida de Granja Tres Arroyos es un precedente preocupante que podría sentar bases para futuras desgravaciones de aportes, afectando la sustentabilidad del sistema de seguridad social y los derechos de los trabajadores. Los ciudadanos deben estar atentos a estas "letras chicas" que definen el futuro de los ingresos y las jubilaciones.
