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El Ministerio de Capital Humano homologó convenios colectivos con aumentos salariales para varios sectores. La **sorpresa** llegó con la industria del cuero, donde se excluyeron polémicas cláusulas sobre aportes empresariales.
El Boletín Oficial trae hoy novedades calientes en el frente laboral: el Ministerio de Capital Humano homologó acuerdos paritarios que impactan en el bolsillo de miles de trabajadores. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo dio el visto bueno a actualizaciones salariales, pero la medida más comentada afecta a la industria del cuero, donde el Gobierno puso un freno a ciertos puntos.
En concreto, se oficializaron acuerdos para:
La controversia se centró en el acuerdo de la Industria del Cuero, entre las federaciones sindicales (FATICA, SECIEC y SAMC) y la CAMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CIMA). Si bien se homologaron las modificaciones salariales y laborales para los CCT N° 212/75 y 251/75, el Ministerio de Capital Humano decidió excluir de la homologación las cláusulas 5 y 6.
¿El motivo? Estas cláusulas establecían aportes empresariales directos con destino a la propia CIMA. El Ministerio fue tajante: > "dichas cláusulas no quedan incluidas dentro de los alcances de la homologación... en tanto su contenido resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo de trabajo." Esto significa que el Gobierno no avala el uso de los convenios colectivos para financiar a las cámaras empresarias. Es un fuerte mensaje que limita la autonomía en la negociación paritaria y podría redefinir cómo las entidades empresarias obtienen sus fondos. Mientras los trabajadores de estos sectores verán sus salarios ajustados, la CIMA deberá buscar otras vías para sus aportes, marcando un antes y un después en la relación entre el Estado y los acuerdos sectoriales.
