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Tres nuevos acuerdos salariales para diversos sectores: entidades deportivas y civiles, obras sanitarias y la industria del caucho, que buscan mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
El Boletín Oficial nos trae una nueva tanda de homologaciones de acuerdos salariales, demostrando que la rueda de las paritarias no se detiene. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dio luz verde a convenios que impactan en sectores tan diversos como las entidades deportivas, las obras sanitarias y la industria del caucho.
Estas homologaciones, aunque rutinarias, son vitales para dar validez legal a los acuerdos paritarios. Confirman que las cláusulas pactadas no contradicen la normativa laboral vigente y que se cumplen los requisitos formales de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. En todos los casos, se instruye a evaluar el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley N° 20.744, un paso estándar que garantiza la correcta aplicación de futuras liquidaciones por despido.
Para el ciudadano común, estas disposiciones significan que, en estos sectores específicos, los salarios se ajustan, buscando mitigar el impacto de la inflación y brindando un respiro a los trabajadores. Es la burocracia necesaria que permite que los acuerdos gremiales se transformen en derechos exigibles.
