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El Ministerio de Capital Humano, bajo la órbita de Sandra Pettovello, oficializa tres designaciones transitorias en roles estratégicos de comunicación, prensa y contenidos digitales, buscando reforzar su presencia mediática.
El Boletín Oficial ha revelado una serie de movimientos internos en el Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello, que apuntan a fortalecer su equipo de comunicación. En un contexto donde la gestión de la información es crucial, se han formalizado tres designaciones con carácter transitorio, lo que implica que estos funcionarios ocuparán sus puestos por un plazo definido de 180 días hábiles.
Estos nombramientos, si bien son de carácter administrativo y no implican una asignación de recursos extraordinarios, son una señal clara de la importancia que se le está dando a la narrativa oficial y a la gestión de la imagen de la cartera. Se efectúan bajo el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), con la particularidad de ser "excepciones" a ciertas disposiciones del convenio, lo que sugiere una urgencia en la cobertura de estos roles. Para el ciudadano común, estas designaciones son parte del engranaje burocrático, pero la calidad y transparencia de la comunicación oficial pueden influir directamente en la percepción de las políticas públicas y en la llegada de información vital sobre trabajo, empleo y seguridad social. Los cargos deberán ser cubiertos definitivamente mediante concurso en el plazo estipulado.
