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El Ministerio de Economía aprueba bonificaciones por "Desempeño Destacado" para el personal de la Secretaría de Política Económica, generando debate sobre la eficiencia y los incentivos en la administración pública.
En un gesto que siempre genera ruido en la opinión pública, el Ministerio de Economía, a través de la Resolución 1986/2025, ha dado luz verde a la Bonificación por Desempeño Destacado para un grupo selecto de agentes de la planta permanente de la Secretaría de Política Económica. Este 'premio' corresponde al período 2024 y se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida, que busca 'estimular la eficiencia y el compromiso', se basa en las evaluaciones de desempeño que, según el expediente, otorgaron la 'mayor calificación' a las agentes beneficiadas. Las entidades sindicales, siempre atentas a estos procesos, dieron su conformidad en un acta del 4 de agosto de 2025. Aunque el Ministerio asegura contar con los créditos presupuestarios para afrontar el gasto, y la Oficina Nacional de Empleo Público ha tomado intervención, la noticia inevitablemente reaviva el debate sobre la meritocracia en el sector público y la asignación de recursos. Mientras algunos defienden estos incentivos como una herramienta para mejorar la productividad, otros cuestionan la transparencia y la equidad de los procesos de evaluación, especialmente en un contexto de austeridad. Para el ciudadano común, estas bonificaciones pueden sonar a privilegio, aunque para los empleados públicos representan un reconocimiento a su labor. ¿Es esta una señal de una administración que valora el esfuerzo, o un mero trámite burocrático que pasa desapercibido entre los grandes recortes? El gasto será imputado directamente a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía.
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