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El Ministerio de Capital Humano extiende y asigna funciones transitorias en áreas clave de Educación y Trabajo, buscando asegurar la continuidad operativa mientras se definen las coberturas definitivas.
El Boletín Oficial de hoy trae una serie de resoluciones del Ministerio de Capital Humano que oficializan la prórroga y asignación transitoria de diversas funciones en sus secretarías de Educación y Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Estas medidas, habituales en la administración pública, buscan garantizar la continuidad de la gestión en puestos estratégicos hasta que se realicen los concursos y procesos de selección definitivos.
Las resoluciones (123/2026, 124/2026, 126/2026, 127/2026 y 133/2026) establecen la extensión de designaciones transitorias por 180 días hábiles o la asignación de funciones, en el marco del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP). Entre los cargos afectados se encuentran:
Es importante destacar que varias de estas prórrogas incluyen la autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP. Esta cláusula es común en las designaciones transitorias, permitiendo la cobertura de puestos mientras se regulariza la situación o se encuentra el perfil adecuado.
Todas las medidas se enmarcan en la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026 y no implican una asignación de recursos extraordinarios, sino que se imputan a las partidas presupuestarias ya existentes. La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado será informada de estas decisiones en un plazo de cinco días. Estas designaciones son parte del funcionamiento rutinario del Estado para mantener la operatividad de sus distintas áreas.
