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El Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que reduce las contribuciones patronales por 48 meses para nuevas contrataciones. La medida busca fomentar el empleo registrado de trabajadores previamente informales o desempleados.
El Gobierno nacional, a través del Decreto 315/2026, reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), una pieza clave de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. Este régimen tiene como objetivo principal impulsar la contratación de trabajadores en el sector privado que se encontraban en situación de informalidad o desempleo.
La reglamentación establece que las nuevas relaciones laborales que se inicien y registren ante la AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO (ARCA) entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027 estarán alcanzadas por el beneficio. Los empleadores que hayan adquirido ese carácter a partir del 10 de diciembre de 2025 podrán incluir hasta un 80% de su nómina en este régimen.
Los trabajadores comprendidos son aquellos que no contaban con una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025, o que estuvieron desempleados en los seis meses previos al alta laboral, o que eran monotributistas, o cuyo último empleo fue en el sector público. Es importante destacar que la obtención de otros ingresos por parte del trabajador luego de iniciar la relación laboral no afectará los beneficios para el empleador.
El corazón del RIFL es la reducción de las alícuotas de las contribuciones patronales por un período de cuarenta y ocho (48) meses desde el inicio de la nueva relación laboral. Estas contribuciones se distribuirán entre el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Fondo Nacional de Empleo, el Régimen de Asignaciones Familiares y el INSSJP, según lo determine la ARCA.
La norma también detalla las condiciones para la pérdida de los beneficios en caso de incumplimiento y faculta a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano y a la ARCA a dictar normas complementarias.
Para los ciudadanos, esta medida representa una oportunidad para la formalización del empleo, brindando a las empresas un estímulo económico para contratar bajo las reglas del trabajo registrado. Es fundamental que tanto empleadores como trabajadores se informen sobre los requisitos y procedimientos que establecerá la ARCA para acceder a este régimen.
