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El Ministerio de Capital Humano oficializó la continuidad de Fernando Ramón Rey como Coordinador de Dispositivos Móviles Ferroviarios y de Fernando Diego Martínez en Trabajo Agrario. Ambas designaciones transitorias se extienden por 180 días hábiles, buscando asegurar la operatividad de áreas sensibles mientras se definen las coberturas definitivas.
El Boletín Oficial de hoy trae novedades en la estructura del Ministerio de Capital Humano, con la prórroga de dos designaciones transitorias que buscan garantizar la continuidad de funciones en áreas estratégicas. Por un lado, se extendió por 180 días hábiles la designación de Fernando Ramón Rey en el cargo de Coordinador de Dispositivos Móviles Ferroviarios, dentro de la Dirección Nacional de Articulación Territorial de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Esta prórroga, con fecha de inicio el 31 de marzo de 2026, se realiza en los mismos términos que el nombramiento original y cuenta con la autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del SINEP, una cláusula habitual en este tipo de designaciones transitorias.
Simultáneamente, se prorrogó también por 180 días hábiles la designación de Fernando Diego Martínez como Coordinador de Trabajo Agrario, dependiente de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con fecha de inicio el 23 de diciembre de 2025. Al igual que en el caso anterior, esta medida incluye una autorización excepcional ante la falta de cumplimiento de los requisitos mínimos del artículo 14 del SINEP, una práctica común que permite al Estado mantener operativos ciertos cargos hasta su cobertura definitiva por concurso.
Ambas resoluciones, firmadas por la Ministra Sandra Pettovello, subrayan la necesidad de mantener la funcionalidad de estas coordinaciones, que son vitales para la gestión de programas y políticas públicas en sus respectivas áreas. La prórroga de 180 días hábiles es el plazo estándar que se otorga para que se inicien o concluyan los procesos de selección permanentes, asegurando que no haya vacíos en la gestión. Estas decisiones reflejan el compromiso de mantener la operatividad de la Administración Pública Nacional en funciones clave.
