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El Ministerio de Capital Humano acelera su reestructuración con cuatro designaciones transitorias para roles estratégicos, desde Santiago del Estero hasta La Plata, y un Director de Ceremonial. ¿Estabilidad o un parche en la emergencia?
El Ministerio de Capital Humano, una de las carteras más ambiciosas y controvertidas del actual gobierno, sigue moviendo sus fichas. Cuatro nuevas resoluciones publicadas en el Boletín Oficial confirman la designación transitoria de personal en puestos clave, en un claro intento por consolidar su estructura y operativa tras la fusión de cinco ministerios.
Estas designaciones, con un plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, se realizan en un contexto de excepción a la Ley N° 27.701, que prohíbe cubrir vacantes sin autorización del Jefe de Gabinete. Esto subraya la urgencia y la flexibilidad que la administración busca imprimir a la gestión estatal.
Estas movidas internas son cruciales para el día a día de un ministerio que abarca áreas tan sensibles como educación, trabajo, desarrollo social y niñez. Si bien son nombramientos temporales, reflejan la construcción de poder y la definición de equipos en una cartera que busca dejar su impronta. La excepción a la normativa vigente indica una voluntad política de acelerar procesos, pero también abre interrogantes sobre la estabilidad a largo plazo de estos cargos.
