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La Secretaría de Comunicación y Medios de la Presidencia de la Nación, bajo la batuta de Manuel Adorni, mueve las fichas de su organigrama con designaciones y prórrogas clave. ¿Estabilidad o ajustes constantes en la estrategia comunicacional del Gobierno?
El Boletín Oficial de hoy destapó una serie de movimientos internos en la Secretaría de Comunicación y Medios, el corazón de la estrategia comunicacional presidencial. En un combo de resoluciones, se oficializan tanto nuevas incorporaciones como extensiones de contratos que buscan dar forma al mensaje oficial.
Primero, se designa a la Sra. Mariela Díaz (DNI 24.170.727) como Directora Nacional de Contenidos Audiovisuales e Imagen Institucional de Gobierno. Un cargo crucial para la narrativa visual del gobierno, que ahora tendrá una nueva cabeza por 180 días hábiles, a partir del 5 de mayo de 2025. Se le autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel I, lo que implica una remuneración acorde a la importancia de su rol.
Luego, el Sr. Mariano Nahuel Gallizzi (DNI 31.014.183) asume como Director de Comunicación e Imagen Institucional, también de forma transitoria por 180 días hábiles, desde el 7 de abril de 2025. Su rol será clave para la bajada de línea diaria y la coordinación de mensajes.
Pero no todo es nuevo: varias designaciones transitorias previas también fueron prorrogadas por otros 180 días hábiles. Estas prórrogas se remontan a resoluciones de fines de 2024 y principios de 2025, evidenciando una tendencia a mantener cuadros en funciones clave mientras se espera la cobertura definitiva de los cargos por concurso. Entre ellas, se destacan las prórrogas derivadas de la Resolución N° 36/2024 (a partir del 6 de mayo de 2025) y la Resolución N° 5583/2024 (a partir del 28 de mayo de 2025), así como las del Decreto N° 894/2024 (a partir del 9 de julio de 2025) y la Resolución N° 1219/2024 (a partir del 25 de junio de 2025).
Los cargos, tanto los nuevos como los prorrogados, se enmarcan en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y gozan de autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 de dicho Convenio. Esta excepción, si bien es común en designaciones transitorias, siempre genera debate sobre la meritocracia y la transparencia en la administración pública, ya que permite nombrar personal sin los procesos de selección habituales.
Todo esto se da en un contexto de reestructuración general de la Presidencia de la Nación, con cambios en la Ley de Ministerios y el organigrama, buscando una mayor eficiencia y coherencia en la comunicación gubernamental. Los gastos, por supuesto, serán cubiertos con partidas específicas del presupuesto de la Secretaría.
"Estas medidas buscan consolidar el equipo que tiene la responsabilidad de transmitir el mensaje del Presidente a toda la ciudadanía, en un momento donde la comunicación es más desafiante que nunca," podría argumentar un vocero oficial.
Para el ciudadano común, estos movimientos significan que la cara y el tono de la comunicación oficial podrían seguir ajustándose, con un equipo que se consolida pero aún en fase "transitoria". Es fundamental seguir de cerca cómo se desarrollan estos concursos para garantizar la transparencia y la idoneidad de los funcionarios públicos.
