¡Polémica en Capital Humano! Nuevo Nombramiento 'Excepcional' Desafía las Restricciones Presupuestarias

¡Saltó la liebre en el Ministerio de Capital Humano! Mientras el gobierno pregona la austeridad y mantiene congeladas las designaciones en el Estado, una resolución publicada hoy en el Boletín Oficial revela una designación transitoria con carácter de excepción que no pasará desapercibida.

Se trata de la señora María Laura COSEGLIA (D.N.I. Nº 22.257.053), quien fue designada a partir del 1º de julio de 2024 y por 180 días hábiles para cumplir funciones de Asesora Principal-Responsable de la Agencia Territorial SAN MARTÍN, bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano. El cargo es de Nivel A – Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP.

¿"Excepción" a la Regla de Oro?

Lo que llama poderosamente la atención es que esta designación se realiza "con carácter de excepción respecto a las disposiciones de los artículos 14 de dicho Convenio y 7° de la Ley Nº 27.701, prorrogada por el Decreto N° 88/23". Este último artículo es clave, ya que prohíbe cubrir cargos vacantes sin la previa autorización del Jefe de Gabinete de Ministros, una medida que busca justamente limitar el gasto público y el crecimiento del Estado. El decreto N° 958/24, sin embargo, facultó a los ministros a realizar y/o prorrogar designaciones transitorias.

"¿Es esta una grieta en la política de no nombramientos o una necesidad impostergable para el funcionamiento del área?" Es la pregunta que resuena en los pasillos de la Casa Rosada.

El Ministerio asegura que el gasto de esta medida será atendido con partidas específicas y que no constituye una asignación de recurso extraordinario. No obstante, en un contexto de férreo ajuste, cada excepción es observada con lupa por la opinión pública. Para los ciudadanos comunes, esto significa que, a pesar de los discursos de recorte, el Estado sigue moviendo y nombrando personal, aunque sea de forma transitoria y "excepcional". Manténgase informado, porque estas pequeñas "excepciones" suelen ser el termómetro de las verdaderas intenciones de la gestión.