¡Revolución en los Pasillos del Estado: Cambios Clave en la Gestión Pública Bonaerense!

Una ola de cambios de personal sacude la administración pública bonaerense, revelando una intensa actividad en los despachos oficiales. Lo que a simple vista parecen meros trámites, en el fondo reconfigura la estructura y el futuro de diversas dependencias clave.

Renuncias y Nuevos Rostros en Cultura y Ciencia

Primero, la Comisión de Investigaciones Científicas (CIC) se despide del agente Fausto Osvaldo BREDICE (DNI N° 12.923.472), quien se jubila como Investigador Independiente Categoría III tras 35 años de servicio. Su partida, efectiva el 1° de marzo de 2026, deja un vacío en la carrera científica provincial, aunque su jubilación ordinaria ya fue concedida por el IPS. En paralelo, el Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires experimenta su propia danza de sillas. Bruno Abel ROMANA (D.N.I. N° 31.349.462) renuncia a su puesto como Asistente del Director de Producción Técnica del Centro Provincial de las Artes Teatro Argentino, con rango y remuneración equivalentes al 75% de un Director de Ley N° 10.430. Su salida, a partir del 1° de agosto de 2025, es rápidamente cubierta por la designación de Esteban Federico FACHAL (D.N.I. N° 29.635.339), quien asume el mismo cargo con idénticas condiciones. Estos movimientos, aunque rutinarios, muestran la constante renovación de cuadros en áreas sensibles como la cultura y la ciencia.

Un Ascenso y Bonificación en el Patronato de Liberados

Por otro lado, el Patronato de Liberados Bonaerense es protagonista de un cambio que impacta directamente en el bolsillo. La agente Gabriela Gilda RADIO (D.N.I. Nº 25.556.079), Clase 1976, es reubicada desde un cargo administrativo a uno de Personal Profesional, Categoría 13, como Asistente Social “C”. Lo más destacado es que, a partir del 1° de noviembre de 2025, se le otorga la “Bonificación por Título Universitario de Grado atinente a la función (BTU)”. Este incentivo económico para profesionales es una señal sobre la valorización de la capacitación en roles específicos dentro del Estado, aunque siempre abre el debate sobre la equidad salarial en la administración pública.

Convocatoria para Jefaturas: La Búsqueda de Nuevos Líderes

Finalmente, la Secretaría General lanza una convocatoria para la cobertura interina del cargo de Jefe/a de Departamento de Apoyo a la Gestión de la Carrera Administrativa. Este proceso de selección, enmarcado en el Decreto N° 24/24, busca personal de la Planta Permanente con Estabilidad. Es un llamado a la acción para aquellos empleados públicos que buscan un ascenso, y una muestra de cómo el Estado intenta cubrir sus posiciones jerárquicas, aunque sea de forma interina, para mantener la operatividad.

Estos cambios, aunque no siempre generan titulares rimbombantes, son el pulso de la maquinaria estatal. Afectan directamente la carrera de cientos de empleados y, en última instancia, la eficiencia de los servicios que recibe el ciudadano. Es crucial seguir de cerca estos movimientos para entender la dirección de la gestión pública provincial.