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Una catarata de homologaciones de acuerdos salariales y gratificaciones sacude al Boletín Oficial. Desde estaciones de servicio hasta la industria química y el cine, el Gobierno da luz verde a paritarias con claroscuros y advertencias sobre aportes sindicales.
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, se puso al día con una serie de homologaciones de acuerdos colectivos que impactan directamente en el bolsillo de miles de laburantes. Si bien la oficialización de paritarias es una rutina, los detalles y las advertencias que acompañan cada disposición revelan un pulso tenso entre gremios, empresas y el Estado.
Estaciones de Servicio y GNC (CCT 371/03): El acuerdo entre SOESGYPE/FOEESGRA y CECHA trae modificaciones salariales, pero ojo con los aportes a la mutual sindical (solo para asociados) y el aporte solidario (exclusivo para no afiliados, y solo por la vigencia del acuerdo). El seguro de sepelio también queda bajo la lupa de la Resolución N° 9/86. Se evalúa el tope indemnizatorio.
Metalmecánica (ASIMRA): METALMECANICA SOCIEDAD ANONIMA y ASIMRA pactaron una gratificación por única vez. El Gobierno advierte sobre el carácter no remunerativo de estas sumas, remitiendo al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo. ¿Un bono que no cuenta para aguinaldo o jubilación? Atención.
Comercio de Río Grande (CCT 130/75): El CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE RIO GRANDE y la CAMARA DE COMERCIO INDUSTRIA Y PRODUCCION DE RIO GRANDE (con ratificación de FAECYS) cierran nuevas condiciones económicas. Misma advertencia sobre el Artículo 103 LCT y la revisión del tope indemnizatorio.
Recolección y Barrido (CCT 576/10): El SINDICATO OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO y la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA (ADEL) acordaron subas salariales. Aquí la polémica: se aclara que la contribución empresaria a ADEL es de "ámbito privado" y ajena a la homologación, conforme al Decreto N° 149/2025. Además, se recuerda la responsabilidad solidaria del Artículo 30 LCT y se subraya que la contribución solidaria es solo para no afiliados. ¡Un verdadero manual de advertencias!.
Cine y Video Publicitario (CCT 235/75): SICAAPMA y la CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL CINE Y VIDEO PUBLICITARIO lograron incrementos salariales. También se evaluará el tope indemnizatorio, un clásico de estas homologaciones.
Química y Petroquímica (CCT 77/89): La FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS (FATIQYP) y la CÁMARA DE LA INDUSTRIA QUÍMICA Y PETROQUÍMICA (CIQYP) sellaron dos acuerdos: nuevas condiciones salariales y una contribución patronal extraordinaria. De nuevo, se insiste en la administración especial de fondos sindicales y la aclaración del Artículo 103 LCT para las sumas pactadas. El aporte solidario debe ajustarse al plazo de vigencia del acuerdo.
"No resultando alcanzado por este acto lo estipulado en el inciso d) de la Cláusula Primera del presente acuerdo, de acuerdo a los considerandos de la presente y en un todo conforme a lo previsto por el Decreto N° 149 de fecha 28 de febrero de 2025."
En resumen, el Gobierno avala las negociaciones, pero con lupa en la letra chica, buscando limitar el alcance de ciertos beneficios sindicales y aclarar el carácter de las sumas, un guiño a la transparencia y a la flexibilización laboral. Los trabajadores deben estar atentos a cómo estas homologaciones impactan sus recibos de sueldo y futuros derechos.
