¡Sindicato del Seguro logra recomposición salarial! ¿Pero a qué costo?

Una buena para los trabajadores del rubro asegurador: el Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo clave que actualiza los salarios en el sector. La Disposición 2068/2024 oficializa la recomposición salarial pactada entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina y la Asociación Civil de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina (AVIRA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 283/97. El acuerdo, celebrado el 30 de enero de 2024, promete un alivio para los bolsillos de los empleados de seguros, golpeados por la inflación.

La Letra Chica que Genera Ruido

Pero no todo es color de rosa. La disposición ministerial incluye una advertencia importante: en relación con lo pactado en la cláusula octava del acuerdo, el Estado hace saber que la homologación no exime de la aplicación de pleno derecho de lo previsto en la Ley N° 23.660 y el Artículo 92 ter párrafo 4° de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 en materia de determinación de la base de cálculo de aportes de los trabajadores con destino a la Obra Social. Esto significa que la base de cálculo para los aportes a la obra social no puede ser modificada por acuerdo colectivo, ya que es un tema ajeno a la disponibilidad de las partes.

"Esta aclaración del Ministerio busca proteger el sistema de salud de los trabajadores, asegurando que los aportes se realicen sobre la base legal correcta y no sean subestimados por acuerdos particulares", comentó un experto laboral.

Para el trabajador del seguro, la noticia es positiva por la recomposición salarial, pero debe estar atento a que sus aportes a la obra social se calculen correctamente, más allá de cualquier cláusula que pueda interpretarse de otra forma. La medida, aunque administrativa, resalta la firmeza del Estado en la aplicación de la normativa de seguridad social.