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El Ministerio de Capital Humano homologa acuerdos salariales para pasteleros, químicos y mineros, impactando a miles de trabajadores y empresas en un contexto económico desafiante.
En medio de un escenario económico volátil, el Ministerio de Capital Humano ha dado luz verde a una serie de acuerdos paritarios cruciales, que traen alivio (o al menos un respiro) a miles de trabajadores y generan nuevas condiciones para las empresas. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó tres convenios colectivos que definen ajustes salariales y otras condiciones laborales.
Estas homologaciones son un termómetro de la tensión entre la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y la capacidad de las empresas para afrontar los costos. El gobierno, al convalidar estos acuerdos, ratifica su rol de mediador y garante de los marcos laborales vigentes, aunque siempre con la advertencia sobre el carácter salarial de las sumas pactadas, conforme al Artículo 103 de la Ley N° 20.744.
La Dirección Nacional ahora evaluará la fijación del tope indemnizatorio, un paso fundamental para la seguridad jurídica de empleados y empleadores. Para mantenerse informado sobre futuras actualizaciones, se recomienda consultar el Boletín Oficial y los canales de comunicación de los sindicatos y cámaras empresarias.
