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El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado mete mano en cómo se contratan consultores y asesores, prometiendo "optimizar" el sistema y redefinir los requisitos. ¿Menos burocracia o más control?
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, bajo la batuta de Federico Sturzenegger, ha emitido la Resolución 30/2024, que promete una nueva era en las contrataciones de servicios personales para el Estado Nacional. La medida, publicada el 27 de diciembre, busca "actualizar y optimizar el régimen vigente, adecuando los requisitos exigibles para cubrir las distintas funciones requeridas, redefiniendo las condiciones de contratación de locación de servicios".
La resolución sustituye anexos clave de la antigua Resolución N° 729 de 2017 del ex Ministerio de Modernización. En concreto, se modifican los Anexos I y IV, que detallaban los requisitos y condiciones para la contratación de consultores, asesores y asistentes. El objetivo es claro: racionalizar y hacer más eficiente el accionar del Estado Nacional en la gestión del empleo público y la optimización de sus recursos humanos.
Esta movida se enmarca en la reestructuración orgánica iniciada con el Decreto N° 8 de diciembre de 2023 y las competencias asignadas al nuevo ministerio por el Decreto N° 585 de julio de 2024. Para los profesionales que aspiran a trabajar con el Estado, esto significa que las reglas del juego para acceder a estas funciones y las condiciones de sus contratos podrían haber cambiado sustancialmente. Si bien la resolución promete "optimización", queda por ver si esto se traduce en procesos más ágiles o en una mayor selectividad y rigidez en los perfiles buscados. Es un paso más en la transformación del Estado, una de las banderas de la actual administración, que busca reducir el tamaño y la complejidad de la burocracia.
"Entender en la formulación de políticas nacionales en materia de recursos humanos, procedimiento de selección e ingreso, gestión del empleo público, evaluaciones de desempeño y compensaciones..."
Esta resolución es un claro indicador de que la lupa está puesta en el gasto y la eficiencia del personal contratado fuera de planta. Los anexos completos con los nuevos requisitos están disponibles en la edición web del Boletín Oficial, una lectura obligatoria para cualquier consultor o asesor que tenga al Estado como cliente potencial.
