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Pampa Energía y el Sindicato Petroquímico Unidos (SOEPU) sellaron un acuerdo para modificar salarios en la planta de Puerto General San Martín. ¿Un respiro para los trabajadores en medio de la inflación?
En un contexto económico volátil, el Ministerio de Capital Humano acaba de homologar el acuerdo entre PAMPA ENERGÍA SOCIEDAD ANONIMA y el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS PETROQUIMICOS UNIDOS (SOEPU). Este pacto crucial establece modificaciones salariales para el personal que opera en la estratégica Planta Petroquímica de Puerto General San Martín, en Santa Fe, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1440/2015 “E”.
La noticia es un soplo de aire fresco para los trabajadores del sector, quienes verán ajustados sus ingresos. Si bien el texto no detalla los porcentajes o montos específicos, la homologación oficializa la mejora en las condiciones económicas, buscando compensar, al menos parcialmente, el impacto de la inflación.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, al dar el visto bueno, también hizo una importante aclaración sobre el carácter de las sumas pactadas, remitiendo al Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), que define qué se considera remuneración. Esto es clave para el cálculo de aportes, contribuciones y futuros beneficios. Para los empleados, significa una actualización de sus ingresos y, potencialmente, una mejora en su poder adquisitivo. Para la empresa, representa un costo laboral adicional, pero asegura la paz social y la continuidad operativa en una industria vital.
