¡Sueldazo en Sanidad! Biogénesis Bagó con Aumento y Alerta por "No Remunerativo"

Los empleados de la gigante farmacéutica BIOGENESIS BAGO SOCIEDAD ANONIMA están de festejo. El Ministerio de Capital Humano, mediante la Disposición 1099/2025, homologó un nuevo acuerdo salarial alcanzado con la FEDERACION DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA). Este pacto, que se inscribe en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 976/08 “E”, establece nuevas condiciones salariales que prometen un alivio para los bolsillos de los trabajadores del sector.

Sin embargo, hay un detalle que no pasa desapercibido y genera una luz amarilla: el texto oficial advierte sobre ciertas sumas pactadas con carácter no remunerativo. La disposición recuerda a las partes lo establecido en el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, que define claramente qué se considera remuneración y qué no. Esto podría implicar futuras discusiones sobre el impacto de estas sumas en ítems como jubilaciones, aguinaldos y aportes.

Para los trabajadores de Biogénesis Bagó, la homologación significa la validación oficial de sus aumentos, garantizando la aplicación de lo acordado. Para la empresa, es la confirmación de un compromiso salarial que deberá integrar en su estructura de costos. La intervención estatal, si bien valida el acuerdo, también subraya la importancia de la correcta clasificación de los pagos para evitar futuros conflictos laborales y fiscales.

"Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente," señala el documento, aunque la mención sobre el Artículo 103 LCT deja abierta la interpretación sobre la naturaleza de las sumas.

Es un paso adelante para la recomposición salarial, pero con un ojo puesto en las implicaciones legales de las "sumas no remunerativas".