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El Instituto Nacional de Asuntos Indígenas aprueba un riguroso Código de Ética y crea un Comité de Ética para blindar la función pública y evitar conflictos de interés. ¿Será suficiente para la tan ansiada transparencia?
En un movimiento que busca poner orden en la casa, el Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (INAI) ha aprobado su Código de Ética mediante la Resolución 19/2025. Esta medida, que se alinea con la Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública N° 25.188, establece un conjunto de deberes, prohibiciones e incompatibilidades para todo el personal del organismo, desde los más altos funcionarios hasta los empleados temporales.
El flamante código es un manual de conducta que busca guiar las acciones individuales y las relaciones con comunidades indígenas, ONG, empresas y la ciudadanía en general. Entre sus puntos más salientes, prohíbe solicitar o aceptar dinero, dádivas, beneficios, regalos o favores, y aborda temas sensibles como los conflictos de intereses, las vinculaciones familiares y el deber de confidencialidad.
Pero la gran novedad es la creación de un Comité de Ética, un organismo clave encargado de asegurar el cumplimiento del código y de tramitar consultas, reportes y denuncias sobre posibles desvíos. Este comité estará integrado por el Vicepresidente del INAI, dos Directores y dos representantes del personal elegidos por voto, lo que le otorga una cuota de participación interna.
La medida busca fortalecer la transparencia y la probidad en un organismo que a menudo está en el ojo de la tormenta por su rol en la política indígena. Los funcionarios y el personal ingresante deberán adherir al código, y se comunicará a proveedores y contratistas. ¿Será esta una herramienta efectiva para erradicar las malas prácticas y construir una relación de confianza con las comunidades indígenas? El tiempo lo dirá, pero el paso está dado y la expectativa es alta.
