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El Ministerio de Cultura de CABA protagoniza un insólito ida y vuelta: primero aprueba una contratación de personal y, en un giro dramático, la deja sin efecto. ¿Qué pasó entre bambalinas? Una historia que deja más dudas que certezas sobre la gestión de recursos.
El Boletín Oficial nos trae una novela digna de la tarde: el Ministerio de Cultura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con la Resolución N° 3430/MCGC/25, había dado luz verde a una contratación de personal. Sin embargo, la alegría duró poco, porque la Resolución N° 6592/MCGC/25, emitida posteriormente, dejó sin efecto aquella primera decisión.
Este papelón administrativo genera interrogantes: ¿Quién era el personal a contratar? ¿Por qué se aprobó y luego se desaprobó? ¿Hubo un error, un cambio de planes o, peor aún, una pulseada interna? Para el ciudadano de a pie, esta situación expone la volatilidad en la gestión pública y la falta de transparencia en los procesos de contratación. No es la primera vez que vemos este tipo de manejos que, aunque parezcan menores, revelan falencias estructurales.
Aunque el texto es escueto, la implicación es clara: hay movimientos internos en el Ministerio de Cultura que afectan la estabilidad laboral y la eficiencia. Estas idas y venidas no solo complican la vida de los involucrados, sino que también erosiona la confianza en la administración. Es crucial que los organismos públicos brinden explicaciones claras cuando ocurren este tipo de marchas y contramarchas, especialmente cuando se trata de fondos y personal público. ¿Será este el inicio de una serie de reversiones o un caso aislado? Solo el tiempo y futuras publicaciones lo dirán, pero la señal de alarma ya está encendida.
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