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Se homologó un acuerdo entre City Center Iguazú S.A. y la UTHGRA por suspensiones de personal, con pago de prestación no remunerativa, para preservar puestos de trabajo.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo crucial entre la empresa CITY CENTER IGUAZU SOCIEDAD ANONIMA y la seccional Puerto Iguazú de la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA). Este acuerdo prevé suspensiones de personal bajo el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, con el compromiso de abonar una prestación de carácter no remunerativo.
La medida, que aunque no pasó por un Procedimiento Preventivo de Crisis formal, fue avalada por la entidad sindical, lo que se interpretó como un reconocimiento tácito a la situación de crisis que atraviesa la empresa. El objetivo principal de este consenso es la preservación de los puestos de trabajo en un contexto económico desafiante para el sector turístico y hotelero en la región de Puerto Iguazú. La homologación asegura la validez legal del acuerdo, sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores involucrados.
