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Federico Agustín Benavente, personal de gabinete en la Subsecretaría de Inclusión Laboral y Comunitaria de Personas en Conflicto con la Ley Penal, recibe un incremento de módulos remunerativos. ¿Transparencia en la asignación de recursos públicos?
El Boletín Oficial nos revela un movimiento en la administración pública que siempre genera debate: la modificación de la cantidad de módulos asignados a Federico Agustín BENAVENTE (DNI N° 36.328.464). Este funcionario, que se desempeña como personal de planta temporaria en la Subsecretaría de Inclusión Laboral y Comunitaria de Personas en Conflicto con la Ley Penal, verá incrementada su remuneración a mil quinientos (1500) módulos mensuales, con efecto retroactivo al 1° de diciembre de 2025.
Benavente había sido designado previamente mediante la RESO-2025-1912-GDEBA-MJYDHGP. La medida se ampara en la Ley N° 10.430 y el Decreto N° 1.278/16, que regulan el empleo público provincial.
La asignación de módulos es un sistema habitual en la administración pública para determinar las remuneraciones. Si bien este tipo de resoluciones son rutinarias, el aumento de módulos, especialmente en el contexto de una planta temporaria y con efecto retroactivo, siempre invita a la reflexión sobre la gestión de los recursos humanos y la asignación presupuestaria.
La Subsecretaría de Inclusión Laboral y Comunitaria de Personas en Conflicto con la Ley Penal es un área sensible y de gran importancia social. La eficiencia y la adecuación de las remuneraciones del personal son clave para el buen funcionamiento de estas políticas. La resolución fue firmada por el Ministro Juan Martín Mena.
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