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El Gobierno desarticula el comité clave para ascensos en el Ministerio de Economía y designa nuevos funcionarios, prometiendo una *reestructuración profunda* en la evaluación de méritos. ¿Qué implica este movimiento para miles de trabajadores estatales?
El Boletín Oficial acaba de soltar una bomba administrativa que sacude los cimientos del Ministerio de Economía: el Gobierno, a través de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, dejó sin efecto la conformación del Comité Órgano Rector de Acreditación para la Promoción de Tramo Escalafonario en las áreas de 'Servicios Administrativos Financieros'. ¡Sí, el comité que decide los ascensos de una parte crucial de la burocracia estatal fue desmantelado!
La Resolución 53/2025, bajo la órbita del flamante Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, argumenta que desde la última conformación en 2022, se produjeron 'numerosos movimientos y bajas de personal, así como modificaciones en la conformación del gabinete de ministros y en la estructura de los Ministerios'. En criollo, la casa se reordenó y era hora de cambiar a los evaluadores de carrera.
Este comité es vital para los empleados públicos encuadrados en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Según el artículo 30 de su Convenio Colectivo, para ascender de 'tramo escalafonario' (lo que implica mejoras salariales y de posición), el personal debe cumplir requisitos, certificar capacitación y experiencia, y ser valorado por un régimen de méritos. Este régimen es evaluado por el ahora renovado Comité de Acreditación. La medida deja sin efecto la Resolución N° 220/2022 y designa nuevos Secretarios Técnicos Administrativos Titular y Alterno, y miembros del Comité Jurisdiccional de Acreditación.
La movida no es menor. Aunque parezca un mero trámite burocrático, afecta directamente la trayectoria profesional y económica de cientos, quizás miles, de trabajadores del Ministerio de Economía. La designación de nuevos integrantes implica un cambio de manos en la 'llave' de los ascensos. Es una muestra más de la profunda reestructuración que el Gobierno libertario busca imponer en el Estado, buscando alinear las estructuras a la nueva visión política.
Para el ciudadano común, esto puede significar una búsqueda de mayor eficiencia y meritocracia en la administración pública. Para los empleados afectados, es una señal de que las reglas del juego para la promoción interna están siendo redefinidas por la nueva gestión. Estén atentos, porque estos cambios en la cocina del Estado suelen traer consecuencias en el menú que se sirve a la sociedad. Para mantenerse al tanto de futuras actualizaciones, es clave seguir el Boletín Oficial y los comunicados de los gremios estatales.
