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El Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo entre Ternium Argentina S.A. y la UOM Morón para suspender personal con pagos no remunerativos, evadiendo el Procedimiento Preventivo de Crisis. Una medida que genera incertidumbre en el sector metalúrgico y sienta un peligroso precedente.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo el ala del Ministerio de Capital Humano, acaba de homologar un explosivo acuerdo entre la gigante del acero TERNIUM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA y la Seccional Morón de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA. ¿El plato fuerte? Suspensiones de personal a gran escala, con una compensación no remunerativa que golpeará el bolsillo de los trabajadores.
Este pacto se ampara en el controvertido artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, que permite acuerdos de suspensiones por fuerza mayor o falta de trabajo, pagando una suma de dinero que no tiene carácter salarial. Lo más llamativo es que el Gobierno evitó la obligación de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), un paso clave para despidos o suspensiones masivas que busca proteger a los trabajadores. ¿La excusa? El "consentimiento" de la entidad sindical se interpretó como un "reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa". Una jugada que ahorra burocracia, pero que deja a la luz la delicada situación de la industria y el poder de negociación de las partes.
Los empleados afectados recibirán una prestación no remunerativa, es decir, no computará para aportes jubilatorios, obra social ni otros beneficios sociales como el aguinaldo o vacaciones. Si bien se "preservan los puestos de trabajo", la calidad del empleo y el ingreso se ven severamente afectados. Es una medida de emergencia que refleja la profunda recesión económica que atraviesa el país y que obliga a las empresas a buscar soluciones extremas, con el aval del gremio y el Gobierno.
Este acuerdo sienta un precedente preocupante: ¿se flexibilizarán los requisitos para evitar los PPC en futuras crisis? La decisión de la autoridad laboral de saltear este paso fundamental, aduciendo que sería un "dispendio de actividad", podría abrir la puerta a que otras empresas en problemas sigan el mismo camino. Los ojos de la industria metalúrgica y de los trabajadores estarán puestos en cómo evoluciona esta situación y si otras firmas replican el modelo de Ternium, un gigante clave para la economía nacional.
