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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó incrementos en los salarios mínimos para diversas actividades del campo en Buenos Aires, La Pampa, Salta, Jujuy y Corrientes. Además, impuso una polémica cuota de solidaridad gremial del 2% y beneficios adicionales, generando impacto en costos y salarios.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) lanzó un paquete explosivo de resoluciones que impactan de lleno en el sector agropecuario, afectando salarios y costos. Se fijaron nuevas remuneraciones mínimas para diversas actividades en Buenos Aires, La Pampa, Salta, Jujuy y Corrientes, buscando compensar la inflación pero generando tensiones por los costos laborales.
Las resoluciones establecen nuevos pisos salariales con vigencia escalonada a partir de diciembre de 2024, enero y febrero de 2025.
Un punto que genera debate es la instauración de una cuota aporte de solidaridad gremial del 2% mensual sobre las remuneraciones. Los empleadores actuarán como agentes de retención y deberán depositarla en la cuenta de U.A.T.R.E. Los afiliados al gremio quedan exentos. Esta medida, si bien busca fortalecer la representación sindical, implica un costo adicional para los no afiliados y para los empleadores, que deben gestionarla.
"Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores... que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual..."
Estos ajustes, si bien buscan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores agrarios, representan un incremento en los costos operativos para los productores. En un contexto de alta inflación, este traslado de costos podría impactar en los precios de los alimentos. La CNTA se compromete a futuras revisiones, lo que sugiere un escenario de incertidumbre constante.
Para los ciudadanos, es clave entender que estos cambios en la cadena productiva pueden tener un efecto dominó hasta la góndola. Mantente informado sobre la evolución de estos salarios, ya que la CNTA podría volver a reunirse para nuevos ajustes.
