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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó las remuneraciones mínimas para la cosecha de aceituna, nuez, papa, zanahoria, zapallo y tomate en Catamarca y La Rioja, con vigencia 2025. Pero la polémica 'cuota solidaria' del 2% vuelve a encender el debate sobre el bolsillo de los trabajadores y el rol sindical.
El Boletín Oficial sacudió el tablero agrario con una serie de resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) que fijan las nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores de la cosecha en Catamarca y La Rioja. Desde el 1° de enero de 2025 hasta fin de año, el personal dedicado a la recolección de aceituna, nuez, papa, zanahoria, zapallo y tomate verá sus salarios actualizados. Una noticia que, a primera vista, parece un alivio para el bolsillo de los cosecheros, pero que viene con una cláusula que genera polémica: la famosa 'cuota solidaria'.
Más allá de los incrementos salariales, el punto más picante es la retención obligatoria del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. Esta 'cuota de solidaridad' debe ser descontada por los empleadores y depositada directamente en una cuenta especial de la U.A.T.R.E. en el Banco de la Nación Argentina. La única excepción son los afiliados al gremio, quienes quedan exentos de este pago adicional.
Esto significa que, seas o no parte del sindicato, si trabajás en estas cosechas en Catamarca o La Rioja, vas a tener un 2% menos en tu recibo para 'sostener' la actividad sindical. Para muchos, esto representa un aporte necesario para la representación del sector, pero para otros, es una contribución forzosa que impacta directamente en el poder adquisitivo.
Estas medidas, surgidas de acuerdos en la Comisión Asesora Regional N° 13 y validadas por la CNTA, subrayan la fuerte intervención estatal y sindical en la fijación de las condiciones laborales del sector agrario. La normativa no encontró contradicciones con la ley laboral vigente, pero el debate sobre la libertad individual frente al bienestar colectivo sigue latente en cada salario descontado. Para estar al tanto de futuras actualizaciones, seguí de cerca las publicaciones del Boletín Oficial y las comunicaciones de los gremios del sector.
25 de marzo de 2025
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