Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
Una renuncia en el Centro de Servicio Local de Azul destapa el complejo sistema de bonificaciones para funcionarios bonaerenses. La salida de Paula Courreges de su cargo directivo implica la limitación de un jugoso 'extra' que ahora queda bajo la lupa.
El Boletín Oficial bonaerense reveló un movimiento interno en la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) que, aunque administrativo, ilumina las particularidades de los beneficios en la función pública. A partir del 1° de agosto de 2025, la agente Paula Florencia COURREGES dejará su responsabilidad al frente del Centro de Servicio Local Azul (B), lo que automáticamente implica la limitación de una bonificación especial que venía percibiendo.
Este 'plus' está previsto en el artículo 25 inciso e) de la Ley N° 10.430 y su Decreto Reglamentario N° 4.161/96, y se otorga a los responsables de los Centros de Servicio Local. En esencia, consiste en la diferencia de sueldo existente entre la categoría en que reviste el agente y la categoría 18 del Agrupamiento Técnico de la Ley Nº 10.430. Es decir, un diferencial salarial que busca compensar la mayor responsabilidad del cargo.
La Resolución Interna N° 23/2026 de ARBA, fechada en La Plata el 29 de enero de 2026, formaliza esta limitación. La agente Courreges, con DNI N° 25.178.017 y Legajo N° 346.633, revista en la Planta Permanente como Contador “B”, con un régimen horario de cuarenta y ocho (48) horas semanales. No es un caso aislado, ya que el expediente también menciona la limitación de una bonificación similar para Alejandra Evangelina CARRARI, responsable del Centro de Servicio Local Juan B. Alberdi “C”.
Este tipo de resoluciones, aunque de baja relevancia para el ciudadano común, son cruciales para entender el manejo de los recursos y el personal en el ámbito estatal. Demuestran la estructura burocrática y los mecanismos para gestionar las designaciones y ceses de responsabilidades, que a su vez impactan en el gasto público. La Ley N° 10.430 es el marco que rige el empleo público en la provincia de Buenos Aires, y estas bonificaciones son parte de las condiciones laborales que se otorgan por ciertas funciones.
Para el lector, es importante saber que cada renuncia o cambio de función en cargos directivos dentro de la administración pública puede implicar ajustes en las remuneraciones. Estos procesos, aunque rutinarios, reflejan la transparencia y el cumplimiento de las normativas vigentes en el uso de los fondos públicos.
Para mantenerse informado sobre futuras actualizaciones, es recomendable seguir las publicaciones del Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires y los comunicados de ARBA.
