¡ALERTA AVICOLA! El Gobierno pone el tope a las indemnizaciones del sector

La Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Mara Agata Mentoro, ha dictado una nueva Disposición que establece el tope indemnizatorio para los empleados de la rama Avícola, producto del acuerdo entre la UNION OBRERA MOLINERA ARGENTINA (UOMA) y el CENTRO DE EMPRESAS PROCESADORAS AVICOLAS (CEPA). Esta medida, que se encuadra en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 66/89 – Rama Avícola, es de vital importancia para miles de familias que dependen de esta industria.

¿Qué significa este 'tope' para vos?

En la práctica, esta Disposición fija el monto máximo que un trabajador avícola o molinero puede percibir en concepto de indemnización por despido sin justa causa, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto genera un marco de referencia claro tanto para los empleados, que saben cuál es el máximo al que pueden aspirar, como para las empresas, que pueden cuantificar sus riesgos laborales.

La norma llega tras la homologación de las escalas salariales y un informe técnico que evaluó los promedios de remuneraciones. Es una pieza más en el complejo engranaje de la regulación laboral argentina, buscando dar certidumbre en un sector estratégico para la economía y la mesa de los argentinos. ¡Que nadie se quede sin saberlo!