¡Alerta Chaqueña! Nuevas Tarifas que Sacuden al Campo Forestal

Una movida clave en el sector agropecuario chaqueño acaba de salir a la luz: la Disposición 4/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social. ¿El plato fuerte? La aprobación de nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial que rige la actividad forestal en la Provincia del Chaco. Este no es un mero trámite, ¡es el corazón de la Seguridad Social para miles de trabajadores rurales!

Estas tarifas, que reemplazan las contribuciones patronales tradicionales, buscan formalizar el empleo y garantizar el acceso a beneficios sociales. La actualización era inminente, ya que se basa en las nuevas escalas salariales fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y las modificaciones en las contribuciones patronales de leyes como la 27.541.

"El objeto principal de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial es inducir a la formalización de las relaciones laborales, facilitar el acceso de los trabajadores y sus familias a los beneficios de la Seguridad Social y lograr el perfeccionamiento de los métodos de recaudación y fiscalización de los recursos de la Seguridad Social."

Para los productores forestales, estas nuevas tarifas significan un ajuste en sus costos laborales, mientras que para los trabajadores de la UATRE, la correcta aplicación de estas tarifas es la garantía de sus derechos. La medida, que rige desde el 1° de mayo de 2026, fue discutida con la Comisión de Seguimiento del convenio, buscando una dosis de "transparencia y participación". Sin embargo, siempre hay ojos atentos a cómo estos cambios impactan en la competitividad y en la vida de quienes laburan la tierra.