Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó el valor de la suma fija para el Fondo de Enfermedades Profesionales, impactando directamente en los bolsillos de los empleadores a partir de abril.
¡Que no te agarre desprevenido! La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), a través de la Disposición 3/2026, acaba de ajustar la suma fija que todos los empleadores deben aportar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). A partir del devengado de marzo de 2026, que se abonará en abril, el valor ascenderá a PESOS UN MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SIETE ($1.637) para el Régimen General. Esta actualización, que se realiza de forma trimestral y se basa en la variación del RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), es un mecanismo ya establecido para garantizar el financiamiento de las prestaciones por accidentes y enfermedades laborales. Si bien es un ajuste rutinario, cada centavo cuenta en la economía de las empresas, especialmente para las PyMEs. El valor se obtuvo al dividir los índices RIPTE de enero de 2026 (188.181,62) y diciembre de 2025 (186.718,83), resultando en un incremento del 0.78% sobre el valor anterior. Es un recordatorio constante de los costos laborales y la importancia de la prevención en el ámbito de trabajo. ¡A revisar los números!
