¡ALERTA EN EL AGRO! El Gobierno Fija Nuevos Salarios y Desata la Polémica Gremial

¡BOMBAZO EN EL CAMPO! La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) desató una ola de resoluciones que impactan directamente las billeteras de miles de peones rurales en Buenos Aires, La Pampa, Mendoza y San Juan. Desde el cultivo de hongos hasta la cosecha de frutillas, se fijaron nuevos salarios mínimos y condiciones laborales que prometen agitar el sector.

Remuneraciones y Bonificaciones: ¡Detalles Cruciales!

Las nuevas escalas salariales rigen desde octubre y noviembre de 2025, con vigencia hasta diciembre de 2025, abril, mayo o septiembre de 2026 según la actividad. Entre lo más destacado:

• Hongos Comestibles (BA/LP - Res. 274/2025): Adicional del 10% por reducción de ausentismo y bonos por productividad de hasta el 50% del básico (superando 4.000 kg/mes o 14 kg/hora).
• Cebolla (BA/LP - Res. 277/2025): 10% extra por presentismo (22 días), jornada de 8h diarias/44h semanales y exigencia de ropa de trabajo.
• Floricultura y Viveros (BA/LP - Res. 278/2025): 5% de presentismo y bonificación por antigüedad.
• Cuyo Productivo (Mendoza/San Juan - Res. 279/2025 a 283/2025): Para raleo de frutales, uva de mesa, ajo, semilla de cebolla y frutilla, se actualizaron mínimos. No incluyen SAC proporcional y garantizan el 10% de indemnización por vacaciones.

La Polémica Cuota Solidaria: Un Descuento Obligatorio

Todas las resoluciones establecen una cuota aporte de solidaridad gremial del 2% mensual sobre las remuneraciones. Los empleadores deberán retenerla y depositarla en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los afiliados al sindicato están exentos. Esta medida, aunque busca fortalecer al gremio, es un para los no afiliados, generando habitual controversia.