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Se abre la convocatoria para cubrir un puesto clave de forma temporal en la Secretaría General, ¿transparencia o puerta giratoria para acomodar a los propios?
La Secretaría General del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires ha puesto en marcha un proceso de selección para cubrir, de manera interina, el codiciado cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Este puesto estratégico forma parte de la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, una pieza fundamental en la maquinaria estatal provincial.
La convocatoria se ampara en el Decreto N° 24/24, que aprobó el 'Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas'. La norma permite convocar al personal de la Planta Permanente con Estabilidad, lo que significa que la búsqueda se limita a empleados ya dentro del sistema. Si bien se presenta como una oportunidad para la carrera administrativa, el término 'interino' y la naturaleza de la selección interna siempre generan suspicacias. ¿Es un concurso abierto y meritocrático o una formalidad para designar a un candidato ya elegido? La transparencia en este tipo de procesos es crucial para evitar la percepción de 'acomodo' o 'puerta giratoria' en la burocracia estatal. Para los ciudadanos, estos movimientos internos pueden parecer menores, pero son el reflejo de la eficiencia y la ética en la gestión de los recursos humanos del Estado. La resolución busca dar un marco formal a una designación que, por su carácter temporal, podría ser vista con recelo si no se garantiza la equidad en la selección.
