¡ALERTA FARMACÉUTICA! Nuevos Acuerdos Salariales y Cláusulas Polémicas

El Boletín Oficial destapó un acuerdo salarial y laboral clave para el sector farmacéutico y bioquímico, que genera revuelo por sus implicaciones. La Disposición 1203/2025 del Ministerio de Capital Humano homologó lo pactado entre el SINDICATO ARGENTINO DE FARMACEUTICOS Y BIOQUIMICOS y la CÁMARA DE LA ACTIVIDAD FARMACEUTICA Y BIOQUIMICA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 794/22.

¿Qué se definió y qué genera controversia?

El acuerdo establece modificaciones salariales y laborales que impactarán a profesionales farmacéuticos que trabajan en relación de dependencia en farmacias privadas, mutuales e industria farmacéutica. La cobertura se extiende a zonas como Misiones, Resistencia y Quitilipi (Chaco), San Carlos de Bariloche (Río Negro), San Salvador de Jujuy, San Pedro (Jujuy) y Santiago del Estero, incluyendo a directores técnicos de droguerías en Misiones y Resistencia.

Uno de los puntos más delicados es el aporte a cargo de los trabajadores para seguros de mala praxis, desempleo y vida (Artículo 32 del CCT). El Gobierno aclaró que los empleadores deberán contar con la expresa conformidad de los trabajadores antes de realizar cualquier retención. ¡Una pequeña victoria individual en un acuerdo colectivo que protege el bolsillo del empleado!

Además, el aporte solidario (Artículo 30 del CCT) se extenderá hasta la fecha de vigencia de las cláusulas salariales. También se hizo una advertencia sobre las sumas pactadas con carácter no remunerativo, recordando a las partes el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, lo que sugiere una vigilancia sobre la correcta liquidación de haberes.

Finalmente, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo evaluará la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para establecer el tope indemnizatorio, un factor crucial en caso de despidos. Este es un movimiento administrativo estándar, pero siempre relevante para la seguridad laboral.

"La necesidad de la 'expresa conformidad' para ciertos descuentos es un punto de inflexión que empodera al trabajador frente a las retenciones automáticas."

Para el ciudadano común: Si sos farmacéutico o bioquímico en las regiones mencionadas, ¡revisá tu recibo de sueldo! La exigencia de tu conformidad para ciertos aportes es un derecho que no podés dejar pasar. Asegurate de que tu empleador cumpla con esta nueva disposición y que cualquier suma no remunerativa esté debidamente justificada y no afecte tus futuros derechos jubilatorios.