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El Ministerio de Capital Humano convalidó una serie de acuerdos paritarios clave en sectores como telecomunicaciones, energía y construcción. Millones en juego y tensiones por cláusulas indemnizatorias. ¿Quiénes ganan y quiénes pierden en esta pulseada?
El Ministerio de Capital Humano ha homologado una batería de acuerdos salariales que prometen sacudir los cimientos de varios sectores clave. Estas decisiones, que formalizan negociaciones colectivas, traen consigo pagos extraordinarios, ajustes salariales y cláusulas que reavivan viejos debates sobre los derechos laborales y los costos empresariales.
En telecomunicaciones, FATTEL y TELECOM ARGENTINA pactaron un pago único y extraordinario. Por su parte, FOESSITRA y TELEFÓNICA MÓVILES acordaron condiciones salariales con sumas no remunerativas, un punto siempre controvertido por su impacto en beneficios futuros.
El rubro energético también vio movimientos. La FEDERACIÓN SINDICAL DEL PETRÓLEO, GAS Y BIOCOMBUSTIBLES y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE CONTROL lograron ajustes salariales y una contribución empresaria extraordinaria para el gremio. Además, SUPEH y OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIOS sellaron una suma extraordinaria por única vez. La gestión de estos fondos sindicales siempre genera expectativa.
La verdadera bomba la detonó la construcción. La UOCRA y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE HORMIGÓN ELABORADO consiguieron nuevas condiciones salariales con sumas no remunerativas y aportes solidarios. Lo más impactante: ¡esta homologación EXCLUYE la aplicación del tope indemnizatorio del Artículo 245 de la LCT! Esto beneficia a los trabajadores del sector bajo la Ley N° 22.250, marcando una diferencia crucial. ¿Un precedente que hará temblar a otras industrias?
Otros sectores celebran ajustes: UTEDyC con SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CAPITAL FEDERAL, UOMA con CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE NUTRICIÓN ANIMAL (CAENA), y SMATA con STARG S.R.L. En tiempos de incertidumbre, estas homologaciones son el termómetro de la economía real y un recordatorio del poder de la negociación colectiva en Argentina. ¡Manténganse al tanto!
