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¡ATENCIÓN! Homologan acuerdos salariales para varios gremios clave
El Ministerio de Capital Humano homologó nuevos acuerdos salariales para sectores estratégicos como telecomunicaciones, industria refractaria y obras sanitarias, estableciendo nuevos topes indemnizatorios.
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Índices de Impacto
Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo
Organizaciones
- FATTEL
- Telefónica Argentina
- SATTSAID
- Unión Obrera de Refractarios
- ASOFAMAR
Fechas Clave
- 27/12/2024Firma de disposiciones homologatorias
- 11/04/2025Publicación en Boletín Oficial
Conceptos Clave
Actualización salarial
Convenios colectivos
Topes indemnizatorios
Homologación salarial
Negociación paritaria
Análisis Detallado
Cambios importantes en múltiples sectores industriales
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo, oficializó una serie de homologaciones de acuerdos salariales que impactan en sectores clave de la economía:
- Sector Telecomunicaciones: Nuevo acuerdo entre FATTEL y Telefónica Argentina que afecta a 6 convenios colectivos diferentes
- Industria Refractaria: Actualización salarial acordada entre la Unión Obrera de Refractarios y ASOFAMAR
- Obras Sanitarias: Convenio entre el Sindicato Gran Buenos Aires y la Agencia de Planificación
- Sector Audiovisual: Acuerdo entre SATTSAID y la Asociación Argentina TIC
Cada homologación incluye la fijación de nuevos topes indemnizatorios según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que impacta directamente en futuras liquidaciones por despido.
"Las medidas buscan actualizar las condiciones salariales en un contexto de alta inflación"
