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En una movida administrativa masiva, el Ministerio renueva cargos clave designando directores y coordinadores en distintas áreas
El Ministerio de Capital Humano realizó una serie de nombramientos y prórrogas de designaciones transitorias en posiciones estratégicas:
Estas designaciones se enmarcan en la reorganización administrativa del Ministerio tras el cambio de gestión. La mayoría son prórrogas o nuevas designaciones en cargos que requieren urgente cobertura para mantener la operatividad de áreas sensibles como políticas sociales, primera infancia y control de lavado de activos.
El aspecto más controversial es que varios funcionarios son designados sin cumplir los requisitos mínimos establecidos, utilizando excepciones administrativas.
