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Un golpe demoledor en el sector de servicios eventuales: la Dirección de Inspección del Ministerio de Capital Humano fulminó a ISS Personal Temporario SRL, revocando su habilitación y eliminándola del registro. ¿Qué irregularidades llevaron a esta drástica medida que sacude al mercado laboral?
En una movida que resonará fuerte en el ámbito de las empresas de servicios eventuales, el Ministerio de Capital Humano, a través de su Dirección de Inspección, ha dictaminado una sanción contundente contra ISS PERSONAL TEMPORARIO SRL (CUIT N° 30-62702858-6). Con fecha 23 de julio de 2025, la Disposición DI-2025-16-APN-DIF#MT resolvió la pérdida de la habilitación administrativa Nº 1136/1694 y la cancelación de su inscripción en el Registro Especial de Empresas de Servicios Eventuales.
La pérdida de la habilitación significa que ISS Personal Temporario SRL ya no está legalmente autorizada para operar como empresa de servicios eventuales en el país. Esto no solo afecta directamente a la compañía, sino también a todas las empresas que contrataban sus servicios y, lo más importante, a los trabajadores que dependían de ella para sus asignaciones laborales. La cancelación del registro es la estocada final, borrándola del mapa oficial del sector.
Esta medida, enmarcada en el artículo 20 del Decreto 1694/06, subraya la voluntad del Estado de controlar y regular el mercado laboral, especialmente en un segmento tan dinámico y a veces propenso a irregularidades como el de los servicios eventuales. Si bien el aviso no detalla las causas específicas de la sanción, la gravedad de la misma sugiere incumplimientos significativos que la autoridad consideró inaceptables.
Para los ciudadanos, esto es una señal de que el Ministerio de Capital Humano está activamente monitoreando y sancionando a aquellas empresas que no cumplen con la normativa. Es fundamental para los trabajadores estar atentos a la situación de las empresas de servicios eventuales con las que se vinculan, para evitar quedar desprotegidos ante este tipo de acciones regulatorias.
