¡Bomba Agraria en Entre Ríos! Salarios Rurales y Aporte Gremial Obligatorio

El Boletín Oficial de hoy trae un verdadero terremoto para el sector agropecuario de Entre Ríos. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), a través de sus Resoluciones 193/2025, 194/2025 y 195/2025, no solo fijó nuevas escalas salariales mínimas para varias actividades clave, sino que también estableció un aporte de solidaridad gremial obligatorio que ya genera revuelo.

¿Qué Cambia Exactamente y a Quién Afecta?

Desde ahora, los trabajadores rurales de Entre Ríos que se dedican a la manipulación y almacenamiento de granos, la esquila de ovinos y la cosecha de sandías y melones verán ajustados sus ingresos. Las nuevas remuneraciones mínimas tienen vigencia escalonada, comenzando en agosto, septiembre y octubre de 2025 y extendiéndose hasta agosto o septiembre de 2026, según la actividad. Es un respiro para los bolsillos de los peones, que ven cómo el costo de vida no da tregua.

Pero la medida no viene sola. La CNTA también instauró una cuota de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. Esta cuota, destinada a la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores), debe ser retenida por los empleadores y depositada en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. en el Banco de la Nación Argentina. La única excepción son los afiliados directos al sindicato, que quedan exentos. Esto significa un aumento en los costos laborales para las empresas y una deducción automática para la mayoría de los trabajadores, estén o no de acuerdo con la afiliación sindical.

Además, la Resolución 193/2025 establece un adicional del DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de presentismo para el personal de granos que cumpla 22 días de tarea al mes, un incentivo a la constancia. Todas las actividades contemplan una bonificación por antigüedad, conforme a la Ley N° 26.727.

Contexto y Futuro Incierto

Estas decisiones surgen de propuestas elevadas por la Comisión Asesora Regional N° 3 y cuentan con el consenso de las representaciones sectoriales. Sin embargo, la imposición del aporte solidario es un punto de fricción constante en el ámbito laboral argentino, ya que muchos lo consideran una contribución forzosa.

"Las remuneraciones establecidas mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto, y hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución."

Un dato clave: los integrantes de la CNTA se comprometieron a reunirse en noviembre de 2025 para analizar posibles variaciones económicas que pudieran afectar estas escalas salariales, abriendo la puerta a futuros ajustes. Es fundamental que los trabajadores y empleadores de Entre Ríos sigan de cerca estas actualizaciones, ya que impactan directamente en sus finanzas. Para estar al tanto, se recomienda consultar regularmente el Boletín Oficial y las comunicaciones de las cámaras sectoriales.