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La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires lanza una sorpresiva convocatoria para cubrir un cargo interino de Subdirector/a de Carrera Administrativa. ¿Una oportunidad dorada para los empleados públicos o un simple movimiento administrativo más en el tablero estatal?
¡Atención, empleados públicos y ciudadanos! La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha puesto en marcha un proceso de selección de personal para un cargo de vital importancia: el de Subdirector/a de la Carrera Administrativa. Este puesto, que depende directamente de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público, ha estado vacante desde el lejano 2004, cuando fue aprobado por el Decreto N° 2930/04. Ahora, casi dos décadas después, se busca cubrirlo de forma interina.
La medida busca, según fuentes oficiales, "promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia", con el objetivo final de "mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General". En un contexto donde la eficiencia estatal es siempre un tema de debate, este movimiento promete inyectar nueva energía en un área clave de la administración bonaerense.
La convocatoria se enmarca en la Ley N° 10.430 y el reciente Decreto N° 24/24, que establece el "Reglamento de proceso de selección de personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas". Esto implica un proceso reglado, con la aprobación de un perfil de puesto detallado (Anexo I) que incluye objetivos, tareas, responsabilidades y los requisitos excluyentes y deseables para los aspirantes.
Además, se conformará una Unidad Técnica de Selección (UTS), cuyos integrantes se detallan en el Anexo II, para asegurar la transparencia y el rigor del proceso. Los interesados deberán estar atentos a la información de la convocatoria (Anexo III), que incluirá fechas de difusión, plazos de inscripción, formularios, documentación a presentar, contenidos temáticos a evaluar y la grilla de puntajes.
"Es indispensable implementar el citado procedimiento para promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General."
Este llamado está dirigido específicamente al personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público. Es una oportunidad interna que podría redefinir la dinámica de una de las áreas más sensibles de la administración provincial. ¿Quién será el afortunado o la afortunada que tome las riendas de este puesto estratégico?
