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El Ministerio de Capital Humano oficializó el nuevo tope para las indemnizaciones de los trabajadores de la sanidad, un dato clave que impacta directamente en los despidos y las finanzas de miles de familias. ¿Cuánto cobrarán ahora?
El Boletín Oficial acaba de soltar una noticia que tiene en vilo a miles de trabajadores y empleadores del sector de la sanidad: el Ministerio de Capital Humano, a través de su Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, fijó el importe promedio de las remuneraciones y, por ende, el tope indemnizatorio para los empleados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nº 107/75.
En criollo, esta disposición establece el monto máximo que se tomará como base para calcular la indemnización por despido sin justa causa, según lo que dicta el famoso Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744). Es decir, si sos trabajador de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA o si tu empresa forma parte de la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE MUTUALIDADES, este número te afecta directamente.
La medida surge de un acuerdo paritario, el Nº 2164/25, que ya había sido homologado. Ahora, con esta disposición, se le da el marco legal y numérico definitivo a esos acuerdos salariales para que puedan aplicarse correctamente en caso de que alguien pierda su empleo.
"Esta medida es un paso administrativo crucial para dar certeza a las relaciones laborales en un sector tan sensible como la salud, tanto para el trabajador que busca previsibilidad como para el empleador que debe afrontar los costos laborales", explicó una fuente cercana al Ministerio.
Para los empleados, conocer este tope es fundamental para entender el alcance de sus derechos ante un eventual despido. Para las empresas, representa una cifra clara que deben contemplar en sus proyecciones de costos laborales. No es una desregulación ni una intervención abrupta, sino la normalización de un proceso que sigue a cada negociación salarial colectiva.
Es vital que los trabajadores del ámbito de la sanidad se mantengan informados sobre estas actualizaciones, ya que impactan directamente en su seguridad económica. Para futuras novedades, siempre es recomendable consultar los canales oficiales del Ministerio de Capital Humano y las publicaciones del Boletín Oficial.
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